Werk
Nee zeggen tegen extra werk: bespreek wat moet schuiven
Je planning zit vol en er komt een taak bij. Bereid een prioriteitengesprek voor met concrete keuzes en een haalbare vervolgstap.
4 min lezen
Redactie: Linda Bujitu · Gepubliceerd · Bronnen en redactie

Je collega vraagt of jij vandaag nog een rapport kunt afronden. Je wilt helpen, maar je eigen deadline staat ook vast. Voor je antwoord geeft, is het nuttig om zichtbaar te maken hoeveel ruimte er werkelijk is. De voorbeeldzinnen hieronder zijn gespreksoefeningen. Ze bepalen niet welke opdrachten je volgens je contract moet uitvoeren.
Maak de keuze concreet
Schrijf op wat al is afgesproken: je belangrijkste taak, de deadline en wat het nieuwe verzoek aan tijd vraagt. Het gaat niet om bewijzen dat je druk genoeg bent. Je maakt de afweging bespreekbaar: “Ik werk vandaag aan de oplevering voor morgen. Als dit rapport erbij komt, haal ik die afspraak niet. Welke taak krijgt voorrang?”
Bied alleen aan wat haalbaar is
Een alternatief is pas behulpzaam als je het kunt waarmaken. Denk aan een korte overdracht, een later tijdstip of één afgebakend onderdeel. “Ik kan de cijfers controleren, maar niet het hele rapport schrijven.” Ook “Ik heb nu geen ruimte” kan een antwoord zijn. Je hoeft geen alternatief te verzinnen dat dezelfde overbelasting opnieuw oplevert.
Als de ander blijft aandringen
Herhaal de praktische afweging in plaats van steeds nieuwe redenen te zoeken. “Ik begrijp dat het belangrijk is. Dan moeten we wel afspreken wat vervalt.” Kan je collega niet over prioriteiten beslissen? Leg de keuze bij degene die dat wel kan. Werkdruk is ook een vraagstuk van organisatie en afspraken, niet alleen van persoonlijke assertiviteit.
Kom terug op een te snelle ja
Je mag een onhaalbare toezegging bespreken: “Ik zei te snel ja. Na het bekijken van mijn planning blijkt dat ik beide niet op tijd kan afronden. Kunnen we nu de prioriteit bepalen?” Bespreek dit zo vroeg mogelijk en leg de uitkomst kort vast. Wacht bij structurele overbelasting niet alleen op een betere formulering; bespreek ook de hoeveelheid werk en beschikbare ondersteuning.
Jouw oefenstap
Kies één actueel verzoek. Noteer wat er moet schuiven als je het aanneemt en met wie je die keuze moet bespreken. Oefen je openingszin hardop. Kijk daarna terug: werd er een concrete afspraak gemaakt, of bleef alles alsnog bij jou liggen?
Van begrijpen naar oefenen
Probeer het in een concrete situatie
Verdiep dit onderwerp met de personages uit de bijbehorende crashcourse. Bereid je voor met de hoofdstukken en oefen verder met een account.
Uitleg lees je vrij. Voor cursusoefeningen heb je een gratis account nodig. Bij de les zie je of de video al gepubliceerd is.
Bronnen
Deel dit
Lees verder
Assertiviteit: voor jezelf opkomen zonder de ander aan te vallen
Assertiviteit is de best onderbouwde basis onder grenzen stellen. Niet passief, niet dominant, maar het middengebied: je behoefte helder en respectvol uitspreken.
Werkberichten buiten werktijd: maak bereikbaarheid bespreekbaar
Moet je reageren als je vrij bent? Onderzoek je afspraken en bereid een gesprek voor over bereikbaarheid, spoed en herstel.
Grenzen op het werk: nee zeggen en echt herstellen
Werkgrenzen zijn meer dan assertiviteit. Ze hangen samen met je rol, werkdruk, herstel en veiligheid in het team. Waarom loskomen na werk net zo belangrijk is als nee zeggen.
